Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il Comune si è dotato di un sistema completo di misurazione, valutazione e gestione della performance, in attuazione delle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 150/2009:
- Manuale di valutazione della performance individuale, approvato con delibera di giunta comunale n. 68 del 24/05/2011;
- Metodologia per la valutazione della prestazione dei Dirigenti/Personale responsabile di unità organizzativa in posizione di autonomia, approvato con delibera di giunta comunale n. 90 del 05/06/2012;
- Nuove schede di valutazione della performance individuale dei dirigenti, dei titolari di posizione organizzativa e dei dipendenti approvate con delibera di giunta comunale n. 8 del 02/02/2017;